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문의하기 | 사업제휴 및 업무 관련 | 필수 | 이메일 |
기타 문의 관련 | 필수 | 이메일 | |
IR 관련 | IR 문의 관련 | 필수 | 이메일 |
입사 지원 | 입사지원서 작성 및 관련 문의 | 필수 | 성명, 지원분야, 성별, 생년월일, 입사가능일자, 지원 경로, 사진, 국적, 주소, 연락처(이메일, 전화번호), 장애 사항, 병역사항, 보훈사항, 입사 지원 수정용 비밀번호, 평판조회(해당자에 한함) |
선택 | 희망연봉, 학력사항, 연구실적, 경력사항, 어학/자격/기타사항(수상경력) |
개인정보의 처리목적
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2)홈페이지, IR, 채용 관련 문의 접수 시 해당 문의 처리 및 결과 회신
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3)회사 인재 채용을 위한 입사 전형의 기초자료로 사용
개인정보의 제3자 제공
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1)관련 법령에 따라 개인정보 제공의 의무가 있는 경우
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2) 이용자로부터 별도의 동의를 받은 경우
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회사는 입사지원자에게 회사와 특수관계에 있는 회사(자회사, 계열사, 해외법인 등)에게 입사 전형 진행 및 관리를 입사 지원 내역 열람을 허용하고 있으며, 상세한 내용은 아래와 같습니다.
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1) 개인정보의 제3자 제공 내역(국내)
개인정보를 제공받는 자 제공받는 자의 개인정보 이용 목적 제공하는 개인정보 항목 제공받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 (주)블루홀스튜디오, 라이징윙스(주), (주)크래프톤, Dreamotion, PUBG Studio 입사 전형 진행 및 관리, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보, 인사관리 등 이력서 등 입사 지원 시 작성한 내역 1년 혹은 지원자 삭제 요청시까지 -
2)2) 개인정보의 제3자 제공 내역(국외이전)
구분 (연락처) 위탁업무 내용 개인정보 항목 이전되는 국가 이전 일시 및 방법 개인정보 이용 기간 PUBG JAPAN Corporation, Ltd, Striking Distance Studios, Inc., PUBG Santa Monica, Inc., PUBG MadGlory, LLC, PUBG Madison, PUBG Amsterdam B.V., PUBG INDIA PRIVATE LIMITED (privacy@krafton.com) 입사 전형 진행 및 관리, 지원자와의 원활한 의사소통 경로 확보, 인사관리 등 이력서 등 입사 지원 시 작성한 내역 일본, 미국, 네덜란드, 인도 입사지원시 네트워크를 통한 전송 1년 혹은 지원자 삭제요청시까지
개인정보의 보유 기간
이용자의 개인정보는 원칙적으로 개인정보의 수집 및 이용목적이 달성되면 지체 없이 파기합니다. 단, 다음의 사유에 한하여 일정기간 동안 해당 정보를 다른 정보와 분리하여 저장, 관리하며 아래에 명시된 기간 이후에 지체 없이 파기합니다.
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1)입사지원 이력관리–입사지원일로부터 1년동안 보유
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2)열린신고제도–제보 목적 달성일로부터 3년
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3)관계법령의 규정에 의하여 수집 및 이용목적 달성 후에도 보존할 필요가 있는 경우 회사는 아래와 같이 관계법령에서 정한 일정한 기간 동안 이용자의 정보를 보관합니다.–「통신비밀보호법」 컴퓨터통신, 인터넷 로그기록자료, 접속지 추적자료 : 3개월
개인정보 파기절차 및 방법
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개인정보의 처리 위탁 및 국외이전
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1)개인정보 처리 위탁 내역(국내)
구분 위탁업무 내용 마이다스아이티 채용페이지를 통한 입사지원 및 채용절차 진행 -
2)개인정보 처리 위탁 내역(국외이전)
구분 (연락처) 위탁업무 내용 개인정보 항목 이전되는 국가 이전 일시 및 방법 개인정보 이용 기간 Greenhouse Software, Inc. (privacy@greenhouse.io) 입사지원 시스템 운영 및 채용업무 처리 성명, Email주소, 핸드폰 번호, 학력사항, 경력사항, 자격사항 미국 입사지원시 네트워크를 통한 전송 1년 혹은 지원자 삭제요청시까지 -
3)개인정보 처리 위탁에 따른 관리, 규정사항
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–위탁업무의 목적 및 범위
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–위탁업무 수행 목적 외 개인정보의 처리 금지에 관한 사항
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–개인정보에 대한 접근 제한 등 기술적·관리적 안전성 확보 조치에 관한 사항
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–재위탁 제한에 관한 사항
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–위탁업무와 관련하여 보유하고 있는 개인정보의 관리 현황 점검 등 회사의 감독 의무에 관한 사항
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–상기 조항에 대한 수탁업체의 준수 의무 위반으로 인한 손해배상 등 책임에 관한 사항 등
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3)물리적 보호대책–전산실, 자료보관실 등의 접근통제 등
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