引领游戏制作,创造成果的归根结底
还是从“人”开始

作为一家以人为本的企业
KRAFTON(魁匠团)愿景就是以扁平式结构文化为基础,
将这里打造成组织,个人共同成长的地方。

  • 眼界广阔的专家

    从KRAFTON(魁匠团)视角来出发,思考游戏制作和服务,
    多种平台,类型优化之间的平衡。
    考虑标准不局限于韩国,而是着眼于国际化标准,
    为国际化成功而思考。

  • 玩家观点的贡献及成果

    我们的想法,志向,制作领导能力是否
    符合用户满意并且认可的游戏,
    需经常回顾并保持一致。
    通过观察,分析玩家并考虑能提高玩家理解度的一个适口。

KRAFTON Culture Image
对待变化的适应能力及耐力的协调
若现有的方式不能保证成功,就要意识到变化才能解决问题,
迅速去适应新角色。同时需要了解行业价值不能被流行所左右,
需保持不断追求变化的姿态。
明确并有效率的对话
以明确听众为中心并没有误解的沟通,
会使我们的时间更加有效率。
不能没有对策的抱怨或者埋怨,也不能以建设性的建议误解为批判。
言行举止里要带着责任和信任
在日益复杂的工作和组织结构中,相互信任是绝对有必要的。
经过深思熟虑后的言行需一致,对于质量和日程的责任感,
积极的言行都会让同事感到信赖。

我们在寻找能够齐心协力,来挑战自己难以实现的目标,
最后把成果能分享给同事的好伙伴。